laboral

Si t’han acomiadat disciplinariament, has de saber que l’empresari t’ha d’entregar una carta d’acomiadament on constin els fets i motius de l’acomiadament, així com la data d’efectes del mateix. Atès que és un acomiadament disciplinari, no tha d’abonar cap indemnització, però si t’ha de fer entrega del finiquito! Es recomana sempre firmar com NO CONFORME! … Llegiu més